Rückblick 2022
Der Karle war lange weg. Nicht physisch, aber kommunikativ. Soll heißen, ich war zwar anwesend, aber schweigsam. Eigentlich gar nicht so [...]
Wir beschäftigen uns zu viel mit Dingen und Prozessen und zu wenig mit Menschen!
Der Titel könnte ebenso gut lauten: Zahlen, Daten und Fakten versus Gefühle. In den letzten vierzig Jahren konnte ich immer wieder [...]
Wir sehen, was wir sehen wollen.
„Wir wissen selbst am besten, was die richtige Lösung für unser Problem ist.“ So, oder so ähnlich lautet oft die Antwort [...]
Rückblick 2021
Nein! Auf gar keinen Fall. Nicht noch ein Jahresrückblick. So etwas schreibe ich nicht! Gut, nicht mehr. Letztes Jahr erschien an [...]
Organisationale Resilienz – Zufall oder Methode?
Warum sollte sich jedes Unternehmen intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen und was verstehen wir eigentlich unter organisationaler Resilienz? In einer sich [...]
Herausforderung Generationenwechsel
„Es wird Zeit, meine Tochter / mein Sohn, dass Du die Verantwortung für unser Unternehmen übernimmst.“ So, oder so ähnlich, lauten [...]
Ist operationelle Resilienz eine Widerstandsbewegung?
Ist operationelle Resilienz eine Widerstandsbewegung? Ist sie ganzheitlich, oder holistisch einzustufen? Nachhaltig und am Ende gar dauerhaft? Fragen über Fragen. Doch [...]
Wie verträgt sich Kritik mit harmonischer Zusammenarbeit?
In einer Unternehmung oder Organisation gehen Menschen eine Leistungspartnerschaft ein, um ein definiertes Ziel zu erreichen. Je effektiver und effizienter es [...]
Aus den Augen, aus dem Sinn!
Wie sinnvoll sind herkömmliche Methoden der Führung in Zeiten von Corona und Homeoffice? In meinem neuen Buch Unternehmenstrinität habe ich dem [...]
Was macht familiengeführte KMUs erfolgreich?
Gastbeitrag für Familienunternehmen im Fokus Im Gespräch mit einer Unternehmerfamilie und anschließender Betriebsbesichtigung kann ich als Berater sehr gut [...]
Was Konflikte und neue Besen gemeinsam haben?
Es ist wieder Frühling. Zeit für den Frühjahrsputz. Entrümpeln, Aufräumen, abstauben und sauber machen ist angesagt. Was für zuhause gilt, kann [...]
Die glorreichen 7 für einen anständigen Konflikt.
Gesellschaftliches Zusammenleben ist in jeder Kultur eine Herausforderung für alle Beteiligten. Nicht immer sind die Interessen des Individuums gleichzusetzen mit den [...]
Konflikt gleich Lösung. Passt das zusammen?
Wie kann der Konflikt gleichzeitig die Lösung sein? Konflikte entstehen, wenn unterschiedliche Standpunkte und Ansichten aufeinandertreffen. Individualität und kulturelle Unterschiede verstärken [...]
Faule Kompromisse fliegen einem immer um die Ohren!
Ist das immer so, und wenn ja, warum? Was ist ein Kompromiss überhaupt und wann ist er faul? Um diese Fragen [...]
